Occupational Health hjúkrun er reit

Occupational Health hjúkrun er reitur innan hjúkrunar starfsgrein sem er lögð áhersla á forvarnir og stjórnun meiðsli vinnustað. Occupational hjúkrunarfræðingar heilsa hægt að vinna fyrir fyrirtæki sem vilja til að veitt hjúkrunarþjónusta til starfsmanna sinna, og fyrir ríkisstofnanir hafa með starfi og opinberum málefnum heilsu. Margir eru skráð hjúkrunarfræðinga, og sumir halda nám til meistaragráðu í efni eins og lýðheilsu. The æfa sig af heilbrigði hjúkrun er alveg fjölbreytt, með hjúkrunarfræðingar nálgast heilbrigði frá ýmsum sjónarhornum. Margir hafa áhyggjur með að skilgreina atvinnusjúkdóma hættur og staðfestir að fyrirtæki eru í samræmi við atvinnusjúkdóma lögum heilsu. Þeir vinna með yfirmönnum og starfsmönnum til að auka fylgni herbergi, og til að hvetja tilkynningar um hættuleg eða vafasama lífskjör. Fyrir þessa vinnu, það er nauðsynlegt að fá iðnaður-sérstakur þjálfun um hugsanlega hættur, ríkisstjórn öryggis- umboð og efni sem kunna að varða hjúkrun. Occupational Health hjúkrunar er einnig áhyggjur forvörnum og fræðslu. A hjúkrunarfræðingur að veita afstöðu til starfsmanna til að kenna þeim hvernig á að vinna öruggan og áhrifaríkan hátt, og þeir bjóða einnig bekki menntun hollra starfsmaður. Þessir flokkar geta verið ákveðin málefni sem tengjast vinnustað, ásamt fleiri almenn málefni heilsu svo sem næringu og hreyfingu. Occupational hjúkrunarfræðingar heilsa bjóðum einnig ráðgjöf til starfsmanna sem þurfa aðstoð við heilbrigðismál, sem gæti haft áhrif á árangur þeirra á vinnustað, svo sem fíkn eða þunglyndi. Félagar í vinnuvernd hjúkrunar starfsgrein einnig að takast á við meiðsli á vinnustað þegar þeir koma fram. Þeir stjórna einstakra mála sjúklinga frá þeim tíma sem meiðsli er greint í eftirfylgni, og þeir nota hverja meiðslum sem tækifæri til að endurmeta vinnustað og til að ákvarða hvort fleiri forrit öryggi er þörf. Hin fullkomna Markmið starfstengdan hjúkrun er að forðast að sjá vinnustað meiðsli með því að útiloka þá, að sjálfsögðu, en hjúkrunarfræðingar þurfa samt að vera tilbúinn til að takast á við þá. Vinnutengd meiðsli geta kostað Atvinnurekendur mikið af peningum. Sign vinnuvernd sérfræðing getur þurft út af útgjöldum vasa, en það verður að búa sparnaði til lengri tíma litið með því að draga úr slíkum meiðslum og halda vinnustað í heild miklu hraustari. Occupational sérfræðingar Heilsa Hjúkrun getur einnig vinna í umhverfi eins og heilsugæslustöðvar sem sérhæfa sig í meðferð slíkra meiðsla, að veita sérsniðnar gætt að fólk sem hefur verið að slasast í vinnunni, og þeir geta unnið fyrir ríkisstofnanir og tryggingafélög, rannsaka vinnustaðaskírteini meiðsli, ákvarða orsakir þeirra og ákveða hver eða hvað er ábyrgur.

Kết quả (Việt) 1:

Điều dưỡng sức khỏe nghề nghiệp là một lĩnh vực trong nghề điều dưỡng tập trung vào phòng ngừa và quản lý các vết thương nơi làm việc. y tá sức khỏe nghề nghiệp có thể làm việc cho các công ty muốn cung cấp dịch vụ điều dưỡng cho người lao động của họ, và cho các cơ quan chính phủ có liên quan với các vấn đề việc làm và y tế công cộng. Nhiều y tá, và bằng một số giữ thạc sĩ trong các chủ đề như y tế công cộng. Các thực hành chăm sóc sức khỏe là khá đa dạng, với các y tá tiếp cận y tế từ góc độ khác nhau. Nhiều người đang lo ngại với việc xác định rủi ro nghề nghiệp và xác nhận rằng công ty tuân thủ pháp luật sức khỏe nghề nghiệp. Họ làm việc của cán bộ và nhân viên để tăng tỷ lệ tuân thủ, và khuyến khích báo cáo của điều kiện sống nguy hiểm hoặc có vấn đề. Đối với công việc này, nó là cần thiết để có được đào tạo ngành công nghiệp cụ thể về các mối nguy hiểm tiềm năng, đại lý an ninh chính phủ và các vật liệu có thể có liên quan đến điều dưỡng. Điều dưỡng sức khỏe nghề nghiệp cũng quan ngại về việc phòng ngừa và giáo dục. Một y tá để cung cấp định hướng cho nhân viên để dạy họ làm thế nào để làm việc một cách an toàn và hiệu quả, và họ cũng cung cấp các lớp học giáo dục nhân viên khỏe mạnh. Các loại này có thể có một số vấn đề liên quan đến nơi làm việc, cũng như chủ đề sức khỏe khác nói chung như dinh dưỡng và tập thể dục. y tá y tế lao động cũng đưa ra lời khuyên cho các nhân viên, những người cần giúp đỡ với vấn đề sức khỏe, có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của họ, chẳng hạn như nghiện hoặc trầm cảm. Thành viên của nghề điều dưỡng sức khỏe nghề nghiệp cũng đối phó với chấn thương tại nơi làm việc khi chúng xảy ra. Họ quản lý các trường hợp cá nhân của bệnh nhân từ thời điểm chấn thương được báo cáo để làm theo, và họ sử dụng mỗi chấn thương như một cơ hội để đánh giá lại công việc và để xác định xem các chương trình an ninh bổ sung là cần thiết. Mục tiêu nghề nghiệp chăm sóc lý tưởng để tránh nhìn thấy vết thương nơi làm việc bằng cách loại bỏ chúng, tất nhiên, nhưng y tá vẫn cần phải được chuẩn bị để đối phó với chúng. chấn thương liên quan đến công việc có thể chi phí sử dụng lao động rất nhiều tiền. Đăng chuyên gia y tế lao động có thể yêu cầu ra khỏi chi phí bỏ túi, nhưng nó sẽ tạo ra tiền tiết kiệm trong dài hạn bằng cách giảm thiệt hại đó và giữ cho công việc lành mạnh hơn rất nhiều. Nghề nghiệp học viên y tế điều dưỡng cũng có thể làm việc trong môi trường như các bệnh viện chuyên điều trị các chấn thương như vậy, để cung cấp chăm sóc tùy chỉnh cho những người đã bị thương tại nơi làm việc, và họ có thể làm việc cho các cơ quan chính phủ và các công ty bảo hiểm, điều tra chấn thương chứng nhận nơi làm việc, xác định nguyên nhân của chúng và xác định ai hoặc những gì là trách nhiệm.